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Fühlt sich Führung
gerade schwerer an,
als sie sollte?

Dann sind Sie hier richtig.
Für Geschäftsführungen, Unternehmer:innen und HR-Verantwortliche.
Wir zeigen, wo Führung
Aufwand erzeugt – und
machen daraus Ergebnis.
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Persönlich. Vertraulich. Kostenfrei.
AUS AUFWAND WIRD
ERGEBNIS.
medi GmbH & Co. KG
Klinikum Bayreuth GmbH
Collegae GmbH
Gesundheitsregion Bayreuth Stadt und Landkreis Bayreuth
SOLUTE recruiting GmbH
Kommunalunternehmen Klinikum Altmühlfranken
Hospizverein Kulmbach e.V.
iconcare GmbH
Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. (BF/M-Bayreuth)
AfK Agentur für Kommunikation UG (haftungsbeschränkt)
Hundeschule Dog-Brothers GbR
mc-maag consulting GmbH

Typische Anliegen unserer Kunden.

Wenn Personalentscheidungen, Führungsfragen, Teamkonflikte oder Veränderungen Aufwand erzeugen, klingt das oft so:

Anliegen unserer Kunden in Sprechblasen
Hier schaffen wir Klarheit, damit Entscheidungen, Zusammenarbeit und Führung wieder tragfähig werden.
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Susann Egginger & Thomas Egginger, Geschäftsführer FÿHRSORGER GmbH

So gehen wir vor.

Nicht die Methode führt. Die Situation entscheidet, was gebraucht wird.

  • DIAGNOSTIK:

    Macht sichtbar, was tatsächlich ist.

  • REFLEXION:

    Schafft Klarheit über Muster, Rollen und Verantwortung.

  • FÜHRUNSGARBEIT:

    Bearbeitet, was Führung im Alltag wirksam werden lässt.

  • TRANSFORMATION:

    Verankert, was Entscheidungen, Zusammenarbeit und Wirkung verbessert.

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Was danach klarer ist.

Nicht einzelne Merkmale entscheiden, sondern das Zusammenspiel von Person, Aufgabe, Verantwortung, Team und Organisation.

  • BESETZUNG

    Wer zu welcher Aufgabe passt und wo Besetzung kritisch wird.

  • LEISTUNG

    Wo Leistung verloren geht und was Leistungsträger brauchen.

  • FÜHRUNG

    Welche Muster Führung und Zusammenarbeit erschweren.

  • VERANTWORTUNG

    Wer Verantwortung trägt und wo sie ins Leere läuft.

  • ENTSCHEIDUNG

    Wo Entscheidungen hängen bleiben und warum.

  • VERÄNDERUNG

    Was konkret verändert werden muss, damit Wirkung entstehen kann.

Glühbirne, Glühdraht mit FÿHRSORGER-Logo

Jetzt ist klar, wo Führung ansetzen muss.

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Zahnräder

Hier setzen wir an.

Dort, wo Führung im Alltag Aufwand erzeugt.

Wir klären, warum Entscheidungen hängen bleiben, Verantwortung ins Leere läuft oder Zusammenarbeit Kraft kostet.

Wir machen sichtbar, welche Anforderungen eine Aufgabe, Rolle oder Situation tatsächlich stellt, und ob Menschen, Team und Organisation tragfähig zusammenpassen.

So entsteht Orientierung für Besetzung, Führung, Entwicklung und Veränderung.

Warum FÿHRSORGER®

Weil wir sehen, wonach andere nicht einmal suchen.

Wenn Führung Aufwand erzeugt, liegt die Ursache selten nur an einzelnen Personen, sondern im Zusammenspiel von Verantwortung, Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Wir verbinden fundierte Diagnostik mit echter Führungsarbeit.

Unsere Analysen sind keine isolierten Urteile über Menschen. Sie liefern nachvollziehbare Hypothesen, die mit Position, Situation und organisatorischem Umfeld abgeglichen werden.

So wird klar, wo Veränderung ansetzen muss, damit aus Aufwand wieder Ergebnis wird.

Susann Egginger & Thomas Egginger, Geschäftsführer FÿHRSORGER GmbH

Präzise. Verlässlich. Menschlich.

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Die Fÿhrsorger®

FÿHRSORGER® wurde von Susann Egginger und Dr. Thomas Egginger gegründet – aus gemeinsamer Erfahrung in verantwortlichen Rollen im Gesundheitswesen. Sie wissen, wie Führung wirkt, wo sie Menschen, Teams und Organisationen belastet und wie daraus wieder tragfähige Ergebnisse entstehen.

Susann Egginger

Susann Egginger, Mitgründerin von FÿHRSORGER, sitzend auf einem Sessel

Dr. Thomas Egginger

Dr. Thomas Egginger, Mitgründer von FÿHRSORGER, sitzend neben Laptop und Pflanze

Was unsere Kunden erleben

  • schnelle Klarheit
  • fundierte Diagnostik
  • direkte Anwendbarkeit
  • spürbare Wirkung
  • professionelle Begleitung
Kerstin Heim und Silke Conrad, HR-Verantwortliche bei medi GmbH & Co. KG
Kerstin Heim | Silke Conrad
Head of Human Resources | Senior HR Manager – Leadership Development
medi GmbH & Co. KG
„Die FÿHRSORGER heben sich für uns deutlich ab. Es geht nicht um isolierte Inhalte, sondern darum, Zusammenhänge zu verstehen und an den Ursachen anzusetzen. Gerade in anspruchsvollen Situationen von Führungskräften und Teams schaffen sie so die Grundlage für wirksame Weiterentwicklung.“

Besonders wertvoll ist für uns zudem die professionelle Begleitung in Bewerbungsprozessen – sie gibt uns zusätzliche Sicherheit bei der Identifikation geeigneter Spezialist:innen und Führungskräfte.

Prof. Dr. med. Stefan Förster, Klinikum Bayreuth
Prof. Dr. med. Stefan Förster
Klinikdirektor Klinik für Nuklearmedizin, Klinikum Bayreuth
„Mit höchster Professionalität, Präzision und einer einzigartigen Verbindung aus Fach- und Managementkompetenz sowie tiefgehender Coaching- und Entwicklungsexpertise haben die FÿHRSORGER unser Team auf ein neues Niveau gehoben. Die Profilings, Werteanalysen, QM-bezogenen Prozessanalysen sowie die Team- und Individual-Coachings haben uns entscheidend gestärkt und in unserer Entwicklung maßgeblich vorangebracht. Ein perfekter Partner für professionelle Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung. Ich kann die FÿHRSORGER uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Thomas Neumann, Geschäftsführer Collegae GmbH
Thomas Neumann
Geschäftsführer Collegae GmbH
„Als Geschäftsführer mehrerer Unternehmen haben mir die FÿHRSORGER geholfen, in einer stark belastenden Phase Klarheit zu gewinnen und eine wichtige Entscheidung zu treffen. Besonders wertvoll war die Verbindung aus präziser Analyse, klarer Methodik und menschlicher Zugewandtheit. Die Zusammenarbeit hat Druck genommen und den Blick dafür geschärft, was wirklich tragfähig ist.“

„Ich empfehle FÿHRSORGER Unternehmerinnen, Unternehmern und Führungskräften, die viel Verantwortung tragen und vor Entscheidungen stehen, die Klarheit, Haltung und Mut erfordern.“

Christina Flauder, Stellvertretende Landrätin Kulmbach
Christina Flauder
Stlv. Landrätin Landkreis Kulmbach
„Die FÿHRSORGER – der Name ist Programm: Für-mich-sorgen. Susann und Dr. Thomas Egginger begleiten mit Empathie und Professionalität. Schon das erste Gespräch hat mich überzeugt. Sie geben Orientierung in einer schwierigen Arbeitswelt.“

„Besonders bereichert hat mich das wertebasierte Profiling: Es macht Stärken und Potenziale sichtbar und hilft, die innere Haltung zu stärken oder zu verändern. Gerade in Veränderungsprozessen sind die FÿHRSORGER eine verlässliche Stütze. Gut, dass es Euch gibt!“

Volker Böhm, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Insolvenz- und Sanierungsrecht
Volker Böhm
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Insolvenz- und Sanierungsrecht
„Die beste Strategie nützt nichts, ohne die Menschen, die sie umsetzen sollen. Auch unter schwierigsten Bedingungen verlieren die FÿHRSORGER den Fokus Mensch nie aus den Augen.“
Denise Holl, Personaldirektorin Klinikum Bayreuth
Denise Holl
Personaldirektorin, Klinikum Bayreuth
„Unkompliziert, kompetent und einfühlsam – so arbeiten die FÿHRSORGER! Durch intensive Gespräche werden die Herausforderungen schnell erfasst und dann konsequent angegangen. Eine sehr wertvolle Zusammenarbeit.“
Petra Schmidt, Geschäftsführerin p-s-design | AFK - Agentur für Kommunikation
Petra Schmidt
p-s-design | AFK – Agentur für Kommunikation
„Ein echtes Wow-Erlebnis voller neuer Erkenntnisse! Vielen Dank für die Teamanalyse! Es war spannend und sehr bereichernd. Ich bin wirklich froh, dass wir das gemacht haben. Wie ihr so treffend sagt: Es ist herrlich, Neues zu entdecken und dabei Erkenntnisse zu gewinnen, die einem sonst verborgen geblieben wären.

Ihr seid ein perfekt eingespieltes Team, das Analysen und Potenziale sichtbar macht. Besonders die Lernkurve war phantastisch – ein Gespräch mit echtem Wow-Effekt!“

Elisabeth Eißner, Chefärztin Rehaklinik Panorama
Elisabeth Eißner
Chefärztin
„Ein echtes Wow-Erlebnis voller neuer Erkenntnisse! Vielen Dank für die Teamanalyse! Es war spannend und sehr bereichernd. Ich bin wirklich froh, dass wir das gemacht haben. Wie ihr so treffend sagt: Es ist herrlich, Neues zu entdecken und dabei Erkenntnisse zu gewinnen, die einem sonst verborgen geblieben wären.“

„Ihr seid ein perfekt eingespieltes Team, das Analysen und Potenziale sichtbar macht. Besonders die Lernkurve war phantastisch – ein Gespräch mit echtem Wow-Effekt!“

Christina Galler, Inhaberin DasStudiozwei
Christina Galler
Inhaber DasStudiozwei | Werbe- u. Lifestyle-Photography
„Ein echtes Wow-Erlebnis voller neuer Erkenntnisse! Vielen Dank für die Teamanalyse! Es war spannend und sehr bereichernd. Ich bin wirklich froh, dass wir das gemacht haben. Wie ihr so treffend sagt: Es ist herrlich, Neues zu entdecken und dabei Erkenntnisse zu gewinnen, die einem sonst verborgen geblieben wären.“

„Ihr seid ein perfekt eingespieltes Team, das Analysen und Potenziale sichtbar macht. Besonders die Lernkurve war phantastisch – ein Gespräch mit echtem Wow-Effekt!“

Halina Haze, Inhaberin Curare Domum
Halina Haze
Inhaberin Curare Domum
„Die FÿHRSORGER verstanden es in besonderer Weise, mir in inspirierenden Gesprächen neue Perspektiven zu eröffnen und meine Aufmerksamkeit auf die positiven Dinge zu lenken. Eine einzigartige und absolut faszinierende Erfahrung. Sehr empfehlenswert!“
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    Womit beschäftigen Sie sich aktuell?

    Wählen Sie aus, was Ihre Situation am ehesten beschreibt. Es muss nicht vollständig sein; ein erster klarer Blick genügt.

    Worum geht es bei Ihnen konkret?

    Wie können wir Sie ereichen?

    Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
    Kein Vertriebsgespräch, sondern ein erster klarer Blick auf Ihre Situation.
    30 Minuten. Kostenfrei.