1:1-Coaching – Klarheit beginnt im Gespräch

Manchmal reicht ein Raum.
Ein Mensch, der zuhört. Einer, der widerspricht.
Und die Bereitschaft, sich wirklich zu zeigen.

1:1-Coaching bei den Fÿhrsorgern ist kein Wohlfühlformat.
Es ist ein ehrliches Arbeitsgespräch – über Führung, Verantwortung und Wirkung.

Was entsteht

• Klarheit über das eigene Führungsverhalten
• Reflexion über Muster, Routinen und blinde Flecken
• Entscheidungen, die nicht mehr vertagt werden
• Konflikte, die man nicht mehr umläuft – sondern löst

Was es braucht

Eine Führungskraft, die wirklich bereit ist, sich zu hinterfragen
Zeit – manchmal 60 Minuten, manchmal 120 Minuten
Offenheit. Und manchmal: Mut

Und was wir bieten

• Ein Gegenüber mit echt gelebter Fach-, Führung- u. Coaching-Erfahrung
• Einen Spiegel auf Augenhöhe. Wertschätzend. Klar. Und wenn nötig: unbequem
• Den Raum, in dem sich etwas verändern darf – und es oft auch tut

Manchmal ist genau dieses Gespräch der Moment,
in dem Führung wieder beginnt.